大学教师，要提高薪金与知名度只能通过提高自己的职称才能实现。那么如何在这人群中脱颖而出，吸引评委们的眼球呢？笔者认为首先你要做到“首个”，“首创”这类型的字眼，在职称评比中要学会做第一个吃螃蟹的人，把你的教学成果真正地结合到了学生的生活当中。
“创新”一直是大家拒绝不了字眼。其实学生在学校不仅仅对玩感兴趣，大学生读大学也是想为了找到更好的工作，因此对未来工作方向更是密切关注的。教师们可以抓住这一点来吸引学生积极地参与你的教学当中，其实这个想法老师们早就知道了，毕竟你们更加了解学生，只不过是不知道怎么去做，怎么去实施而已。
而今天笔者想告诉大家我可以将你的在线测试与大学生职业素质评测紧紧地捆在一起，并且电脑端与手机端无缝结合，将测试结果分享到各大社交论坛，真正地渗透到学生的生活中，达到了推广教学成果的目标。而根据笔者多年的教育信息化经验以及对各大高校的市场调查所了解，这类型在线教学软件相对于新颖，学生容易接受，每个调查的学生都原理利用这款软件去测试自己的未来的职业方向，获得众多教师的认可。这款软件叫做“评测系统”，而它就是各位教师的“螃蟹”。
“评测系统”主要分为3大板块
1. 评测系统的本身，支持各类型的考试组卷，在线编辑试卷，批改试卷，统计成绩等等。
2.大学生职业素养评测学习库，整合了大学生职业素养10个方面题库，无论有没有电脑在身边都可以对自己的职业方向进行测试，提前适应社会。
3.思政类评测学习库，整合了思政类四门通识课程的题库，满足思政类知识的学习，尽可能地适用于全校的教师学生使用。
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